【差がつく】OB/OG訪問お礼メールの極意｜例文＆実践テクニック完全版
OB訪問のお礼メールはなぜ重要？ OB訪問後のお礼メールは、単なる感謝の意を伝えるだけでなく、相手に好印象を残し、今後の関係性を築くための大切なステップです。社会人としての基本的なマナーを示すとともに、訪問の内容を振り返り、改めて学びを整理する機会にもなります。しっかりとしたお礼メールを送ることで、「礼儀正しい」「意欲的」と評価される可能性が高まり、場合によっては今後の面接やインターンにおいてプラ […]
ガクチカではなく、自分本来の魅力に気が付き、引き出してくれる企業と出会えた
自分の価値観を軸にありのままの自分にあった企業と出会える、次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」。 今回は、「最初に検討していた業界とはまったく違うんですけど、スカウトをもらって人事の方と話すうちに『この会社で働きたい』と思うようになりました」と振り返るA.Mさんにお話を伺いました。 選考を受ける前から「受からないだろう」と考えていたIT業界最大手の企業からBaseMeを通じてスカウト […]
就活？フリーランス？起業？決断したら、自分のビジョンと重なる企業に出会えた
BaseMeを活用して納得のいく就活を経験した先輩たちにそのストーリーをうかがうインタビュー。今回は、「就活をするかどうかというところから悩んでいた」と語るY.Aさんにお話をうかがいました。 大学ではミスコンに挑戦したり、友人たちを集めて学園祭で有志の屋台を出店したりと精力的に活動してきたY.Aさん。紆余曲折を経て、人材系のコンサルティング会社へ内定をもらったそうです。 就活のスタート地点に立つか […]
【例文多数】自己PRと志望動機の書き分け、コツ、例文をまるごと解説
就活をはじめると、自己PRや志望動機というものを考える必要があります。納得したキャリアを築く上では、どちらも大事なプロセスにも関わらず、その違いをよく理解できずにうまく自分を表現できていない就活生が多いのが現状です。実際に就活生からはこんな声があがっています。 「自己PRと志望動機を書いてみたら、同じことを繰り返しただけになってしまいました」「自己分析と志望動機ってどんな違いがあるんですか」 この […]
【就活初心者必見】自己分析でもう困らない！目的・やり方・活用術まで徹底解説
就活を考えている人は、「自己分析をしっかりおこないましょう」という言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。自己分析は就活に不可欠ということはわかっていても、漠然と不安を抱えている就活生も多いようです。 この記事では、自己分析の目的や具体的な方法、自己分析結果の活用術まで、具体例とともに解説します。この記事を読んで、就活以降も役立つ自己分析のスキルを身に付けましょう！ 就活のための自己分析 […]
【インターン生にリアルな声を聞きました：前編】長期インターンってバイトや短期インターンと何が違う？
今回はアレスグッドで長期インターンとして働く学生3人を呼んで、インターンについてのリアルな声を語ってもらいました。うち二人はアレスグッド以外でも長期インターンを経験したことがあるということで、複数社でインターンをしたからこそ出てきた声も。 前編では長期インターンに至った背景やバイト・短期インターンとの違い、後編では長期インターンの決め手や意識するべきことに焦点を当て、2回の記事にわたってお届けして […]
【インターン生にリアルな声を聞きました：後編】長期インターン、結局オススメ？何が決め手？
アレスグッドでインターンとして働く学生3人をお呼びして、インターンについてリアルな声を語る企画の後編。インターン生3人のうち2人はアレスグッド以外でも長期インターンを経験したことがあるということで、複数社でインターンをしたからこそ出てきた声も。 後編では長期インターンの決め手や意識するべきことに焦点を当ててお伝えしていきます。 前編では長期インターンに至った背景や、バイト・短期インターンとの違いに […]
【アレスグッドのインターン生対談】インターン生が語る、スタートアップでの学びとは？
アレスグッドで長期インターンとして活躍中の学生2人にインタビュー。 アレスグッドとの出会いから実際の業務ややりがい、インターン生から見てどんな人にアレスグッドでのインターンがおすすめかまで、幅広くリアルな声を聞かせてもらいました。 インターンに少しでもご興味のある方は是非ご覧ください！ 右からManae、Katsuto 1. お時間いただきありがとう！まず初めに2人のことについて簡単に教えてくださ […]
【26卒・27卒必見】秋採用とは？スケジュールは？内定までのプロセスと特徴を徹底解説
新卒秋採用とは？ 新卒秋採用とは、新卒採用のメインとなる春・夏採用がひと段落した8月末〜11月頃にかけて実施される採用活動のことです。実施時期は年度や企業によって異なるため、最新の情報を確認することが重要です。 秋採用とは何か 秋採用とは、大学4年生もしくは大学院2年生の夏休み以降に実施される採用活動を指します。「秋卒業」や「秋入社」との関連性は薄く、採用の実施時期が秋頃であることからこの名称が付 […]
BaseMe内定者インタビュー｜マッチングを大事に、楽しく就活を進められた
厳選企業が一人ひとりの経歴や価値観を尊重し、あなたに向けてオファーメッセージをお届けするBaseMe（旧エシカル就活）。 今回は、BaseMe上で自分を思うように表現したプロフィールをきっかけに様々な企業と出会う中で、ソーシャルベンチャーの草分け的存在である株式会社ゼネラルパートナーズ（以下：ゼネラルパートナーズ）とのマッチングが実現し、内定を得られたという谷内田さんにインタビューをさせていただき […]