企業紹介

BaseMe内定者インタビュー｜共感から始まる「人と企業」のありのままの出会い

採用活動において、候補者の人となりを深く理解し、企業文化とのマッチングを見極めることは、採用成功の鍵となります。しかし、従来の採用フローでは、ES（エントリーシート）や面接だけでは見えにくい候補者の個性や潜在能力を見落としてしまうことも少なくありません。 そんな中、BaseMeを活用することで、日鉄興和不動産は、まさにBaseMeだからこそ実現できた採用マッチングに成功しました。今回は、日鉄興和不 […]

「自分の人生を賭けられる会社へ」──価値観で選んだ就活のゴール

時系列まとめ ① 導入：野球とファイターズと、栗山監督の話から 「趣味はずっと野球が好きなので、見る方がメインなんですけど」──そう語るK.Fさんは、日本ハムファイターズの熱心なファンだ。北海道生まれの彼は、2歳で東京に引っ越した後も、両親の影響で北海道のチームを応援し続けてきた。 野球の話から、K.Fさんは元ファイターズ監督の栗山英樹さんについて語り始めた。「栗山さんの本を読んで、どんな人の立場 […]

【ガクチカ徹底ガイド】あなたの経験が伝わる書き方・伝え方

就職活動で必ず聞かれる「学生時代に力を入れて取り組んだこと」、いわゆる「ガクチカ」は、多くの学生が頭を悩ませる質問のひとつではないでしょうか。 「特別な経験がない」「どう書けばいいかわからない」「自分の経験に価値があるのか分からない」そんな悩みを抱える方も多いはずです。 しかし、ガクチカで大切なのは「何をやったか」ではなく「その経験を通じて何を学び、どう成長したか」です。あなたの経験には必ず価値が […]

【就活生必見】OB・OG訪問の基本から応用まで！成功のカギを徹底解説

はじめに OB・OG訪問はなぜ重要？ OB・OG訪問は、企業のリアルな実情を知るための最も有効な手段の一つです。企業の公式サイトや採用ページには掲載されていない、実際の職場環境・社員の働き方・キャリアパスなどを直接聞くことができます。これにより、志望動機の説得力が増し、選考時のアピールポイントにもなります。 「やるかやらないか」で大きな差がつくポイント OB・OG訪問をすることで、志望企業への理解 […]